Оценка эффективности педагогических работников

Разработка автоматизированной системы оценки эффективности педагогических работников проводится в рамках сетевого взаимодействия учреждений дошкольного образования Приморского района Санкт-Петербурга с участием ИМЦ и научно-технологической поддержки Университета ИТМО.

Созданный инновационный продукт в форме методических материалов и рекомендаций по совершенствованию системы оплаты труда работников государственных бюджетных дошкольных образовательных учреждениях, ориентирован на достижение конкретных показателей качества и количества оказываемых образовательных услуг.

В силу универсальности методологических подходов, использованных в процессе его разработки, продукт может быть использован как примерный образец для проектирования собственной системы управления кадрами любых образовательных учреждений.

Работы над проектом начались с разработок базовых компонентов системы - должностных инструкций работников на основе профессиональных стандартов. 
Следующим шагом является разработка методик и технологий оценки знаний, умений, навыков и опыта работы сотрудников (квалификации) в соответствии с требованиями Трудового Кодекса РФ. Профессиональных стандартов, Закона об образовании в РФ и ФГОС дошкольного образования

Продукты, созданные в ходе реализации проекта

Правовое обоснование должностных инструкций работников ДОО


Должностная инструкция по должности Старший воспитатель
Должностная инструкция по доложности Воспитатель
Должностная инструкция по должности Учитель-логопед
Должностная инструкция по должности Учитель-дефектолог
Должностная инструкция по должности Педагог-психолог
Должностная инструкция по должности Инструктор по физической культуре
Должностная инструкция по должности Инструктор по физической культуре
Должностная инструкция по должности Педагог дополнительного образования
Должностная инструкция по должности Помощник воспитателя


В 2016 году Проект стал победителем в номинации "Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга"